PRITEGNEMO, PREPOZNAMO IN IZBEREMO NAJBOLJŠE!

TehnikaTEMP je pravi regijski partner, ko gre za selekcije v avtomobilski, farmacevtski in ostali proizvodni industriji. Naši kadrovniki v Sloveniji, Bosni in Hercegovini ter Makedoniji delujejo po metodi ‘’perfect fit’’, ki povezuje popolnega kandidata s popolnim delodajalcem. Zahvaljujoč našemu poglobljenemu poznavanju industrije poskrbimo, da je naš izbor kandidatov prilagojen vsakemu naročniku.

Investicija v pravilen izbor zaposlenih je eden od najpomembnejših faktorjev uspeha vašega podjetja, selekcija pravih kandidatov pa čisto druga zgodba. Zato nam dovolite, da mi opravimo naš del posla, zato, da se vi lahko osredotočite na svojega. V procesu selekcije preverimo kandidatove izkušnje, znanja, posebne spretnosti, njegovo osebnost, delovne navade in njegove vrednote. Testiramo njihove sposobnosti glede na izbrano delovno mesto in poskrbimo, da izbrani kandidat ustreza kulturi vašega podjetja. Skozi čas smo razvili proces izbora za zagotavljanje večjega števila kandidatov skozi proces presoje in preverjanja ročnih spretnosti. Ključna komponenta kadrovskega razvoja je maksimizacija potenciala zaposlenih skozi, za vsako delovno mesto, prilagojene presoje, upravljanje uspešnosti ter oceno končne izvedbe opravljenega dela.

1. Izbor kandidatov za slovensko tržišče

TehnikaTEMP je deluje na slovenskem trgu, vendar s pisarnami za izbor kandidatov v Bosni in Hercegovini ter Makedoniji obvladujemo celoten trg dela v regiji. Naša dolgoletna regijska prisotnost nam omogoča podrobno poznavanje ekonomskih in političnih razmer ter dostop do kvalitetnih kandidatov. Naša glavna enota za izbor in selekcijo je v Ljubljani, naše oddaljene rekrutacijske enote pa so v Skopju, glavnem mestu Makedonije in v Banja Luki v Bosni in Hercegovini.

2. Izbor kandidatov iz Jadransko-Balkanske regije

TehnikaTEMP je aktivna na celotni Jadransko-Balkanski regiji. Naši kadrovniki tako aktivno izbirajo kandidate tudi iz Hrvaške, Srbije ter Bolgarije, delno iz naših pisarn, delno pa tudi na terenu. Ker je na trgu veliko pomanjkanje kadrov v različnih panogah, velik del deficitarnih kadrov izberemo iz regije, kjer so delovni migracijski tokovi že stalnica.

3. Izbor kandidatov za Evropsko unijo

Zaradi dobrega izobraževalnega Sistema in razvite industrije v bivši Jugoslaviji, so kandidati iz Jadransko – Balkanske regije zanesljivi in visoko kvalificirani delavci. V regiji so na voljo marljivi proizvodni delavci in širok nabor strokovnih kadrov in visoko izobraženih kandidatov (arhitekti, inžinerji, farmacevti in strokovnjaki posameznih industrijskih panog). Čeprav so za te kandidate potrebna delovna dovolljenja v EU, jih v 90% primerov uredimo, še posebej ko delamo izbor strokovnih delavcev kot so varilci, inženirji, vozniki in podobni profili iz Srbije, Bosne in Makedonije. TehnikaTEMP z roko v roki sodeluje s klienti pri urejanju delovnih dovoljenj za izbrane kandidate.

4. Headhunting izbor

Iskanje kandidatov po tej metodi se uporablja, ko so potrebe naročnika za delovno mesto posebej specifične. Rekruterji TehnikeTEMP se aktivno vključujejo v proces direktnega iskanja in izbora želenih kandidatov. Izjemno pozoronost posvečamo primernemu dostopu do kandidata. TehnikaTEMP prevzame vlogo posrednika med naročnikom in kandidatom pri sklenitvi končnega dogovora.